唐山市众基钢结构有限公司九月刊

为有效提高一线员工技能操作水平，落实公司质量管理要求，真正达到掌握一流技术，建设一流企业的目的,公司领导不断组织员工学习专业知识及技能培训。

本月初，公司领导外聘高级技术人员在生产车间现场为本公司生产一线员工做演示并详细讲解。在技术人员讲解过程中，大家都能做到认真听取并积极做好相关记录；在学习过程中，广大员工与技术人员展开热烈讨论，就目前该工艺实际应用当中存在的问题，也得到了圆满解决。

此次培训为我们解决生产中遇到的实际问题提供了一个新的模式：学习—培训—讨论—解决问题；这种新的模式，也为团结员工，提高员工学习积极性打开良好局面，给员工交流提供一个很好的平台。

不断提高员工技能水平，提高员工专业素质，提高员工判断、分析、解决问题的能力，提高队伍整体的专业素质，坚持不断学习，加强对职工的培训工作将成为众基钢结构日常管理的常态工作。