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盛泰公司召开员工积分制管理总结表彰大会

分类:
集团要闻
作者:
来源:
2018/11/12 11:15

2018年11月10盛泰公司在五楼多功能厅召开员工积分制管理总结表彰大会。积分委员会秘书长于军站就积分管理政策实施以来的效果和存在的问题做出详细讲解。

 

  

积分管理制度自8月份开始在公司全面推行,通过积分奖励来对员工的能力、素质与综合表现进行量化考核,通过记录形成积分排名,员工所有福利晋升等都与积分排名挂钩,以此调动员工的工作积极性。一方面实现了对员工点对点的认可,让表现优秀、积分高的员工获得更多福利,全方位调动员工积极性;另一方面也实现了企业全面发展的目标,真正做到员工与企业双赢。

为首季积分获奖的员工举行颁奖仪式。旨在鼓励员工积极进取,在积分制管理下,员工的每一次行为,不论是完成工作还是好的行为,都会得到积分奖励;而且奖扣结果在企业内部完全公开,每一位员工都知道自己努力的量化结果,当付出得到实时的回报,员工自然更有积极性与执行力去做事。员工干劲儿足,最直接的效果体现就是企业生产力的提高、经济效益的最大化,真正做到员工与企业双赢。

 

董事长叶建国做总结性发言。积分制管理是盛泰公司采用的一项极具人性化创新性制度,使员工充满动力,努力工作便会体验到公司赠与的温情回馈,既符合公司理念又彰显了企业文化的核心价值观,诚信服务,感恩进取。

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